《明日方舟》彩六联动干员IANA一览-明日方舟-0254攻略网

《明日方舟》彩六联动干员IANA一览

明日方舟彩六联动干员IANA干员技能是什么?IANA双月是明日方舟在2024年3月开启的彩六二期活动水晶箭行动中，将实装的五星联动干员。那么IANA的技能效果是什么样的呢?接下来就让我们一起了解一下《明日方舟》彩六联动干员IANA一览吧。

《明日方舟》彩六联动干员IANA一览：

1.干员介绍

【新增干员】双月

“彩虹小队成员，代号双月。我想我们有很多信息可以相互分享。”

干员妮科·梅捷，代号双月，彩虹小队成员，克里斯达尔事件的亲历者之一，在事件结束后登记在罗德岛合作人员的名单里。

双月在战斗测评中同时表现出了专业的战术素养和对战场情报的极高敏感度。尽管履历中有许多空白，我们仍推测她是一名经验丰富的情报人员。

不过，当她自己听到我们的猜测时，她笑了出来。

“好吧，也不算错，只不过最让我感兴趣的情报往往来自数千万公里之外。”她本人如是评价，然后利落地用手中的武器击中五十米外的靶心。

精二立绘

特种-傀儡师双月

种族：未知

出身：未知

专精：嵌入式系统理学、信息科学、情报收集与处理

“对我来说，一心多用从来都不是难事。”

2.天赋

傀儡师特性：受到致命伤时不撤退，切换成<替身>作战(替身阻挡数为0)，持续一段时间后自身再次替换<替身>。

第一天赋：双月部署时原地释放全息幻影，该幻影不会攻击，受到攻击时使攻击幻影的敌人在数秒内受到一定比例的脆弱且隐匿效果失效，并立即切换为<替身>作战。

3.技能

一技能【幻影诡雷】

双月切换为< 替身>作战时，立即对攻击全息幻影的敌人及其周围所有敌人造成一定物理伤害。

二技能【全知者的战术】

技能开启时，双月立即使周围的敌人在数秒内隐匿效果失效并切换为<替身 >作战，持续时间内攻击速度提升并获得隐匿。

明日方舟彩6联动ash专精材料介绍

明日方舟将在3月9号开启与彩虹六号的联动活动,此次联动的限定六星为ASH。那么ash技能专精需求材料有哪些呢？下面小编就来给大家介绍一下吧。
明日方舟彩6联动ash专精材料
一、精英化材料
1.精英阶段 0 rarr; 1
3W龙门币、狙击芯片*5、固源岩*11、异铁*5
2.精英阶段 1 rarr; 2
18W龙门币、狙击双芯片*4、D32钢*4、聚合凝胶*6
二、技能升级
1 rarr; 2：技巧概要middot;卷一*5
2 rarr; 3：技巧概要middot;卷一*5、代糖*5、双酮*4
3 rarr; 4：技巧概要middot;卷二*8、聚酸酯*5
4 rarr; 5：技巧概要middot;卷二*8、糖*3、异铁*4
5 rarr; 6：技巧概要middot;卷二*8、晶体元件*6
6 rarr; 7：技巧概要middot;卷三*8、固源岩组*5、全新装置*4
三、技能专精
1.一技能支援射击
等级一：技巧概要middot;卷三*8、异铁块*4、炽合金*4
等级二：技巧概要middot;卷三*12、三水锰矿*4、改量装置*5
等级三：技巧概要middot;卷三*15、D32钢*6、五水研磨石*6
2.二技能突击战术
等级一：技巧概要middot;卷三*8、酮阵列*4、凝胶*3
等级二：技巧概要middot;卷三*12、五水研磨石*4、白马醇*9
等级三：技巧概要middot;卷三*15、晶体电子元件*6、改量装置*4
3.三技能攻坚榴弹
等级一：技巧概要middot;卷三*8、改量装置*3、异铁组*4
等级二：技巧概要middot;卷三*12、RMA70-24*4、三水锰矿*7
等级三：技巧概要middot;卷三*15、双极纳米片*6、酮阵列*5
王者之心2点击试玩

《明日方舟》限定干员有哪些?

游戏明日方舟限定干员有暴雨，战车，炎狱炎熔，图耶，罗宾，鞭刃，薄绿，特米米，稀音。亚叶，苦艾，铸铁，断罪者，柏喙，清流，雪雉，拜松，炎客，坚雷，锡兰，格拉尼一共21位。在明日方舟这款游戏中6星限定干员一共有6个，迷迭香灰烬和W是狙击类6星限定干员。

明日方舟背景设定

泰拉世界普遍存在一种矿物，大部分呈黑色半透光晶体，源石都蕴藏着巨大的能量，是引发天灾的首要因素，通常被运用于法术领域，是制造各种施术工具和法术道具的基本材料和催化物，离开了源石辅助，法术的使用效率会大幅下降。现在随着源石引擎技术的革新，越来越多的源石被各个国家作为能源使用。在泰拉世界频繁发生的各种自然灾害的统称，包含且不限于暴风，雪灾，强降雨，洪水等甚至陨石坠落。天灾的发生频率非常高，规律也难以捉摸，导致大部分的文明通过全城市迁徙来躲避天灾。

天灾过后往往会留下一种叫做源石的矿物，研究表明天灾其实反而可能是源石的一种传播媒介，目前发现长期接触源石及其工业衍生品，会使人更容易得一种被称为矿石病的不治之症。

声明： 我们致力于保护作者版权，注重分享，被刊用文章因无法核实真实出处，未能及时与作者取得联系，或有版权异议的，请联系管理员，我们会立即处理，本站部分文字与图片资源来自于网络，转载是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们(管理员邮箱：daokedao3713@qq.com)，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意,谢谢!